Meta pārkārto darbaspēku masveidā ap mākslīgo intelektu

Meta pārkārto savu darbaspēku ap mākslīgo intelektu, un apjoms ir grūti ignorējams. Reuters un The New York Times ziņo, ka uzņēmums pārvieto 7000 darbinieku uz jaunizveidotām komandām, kuras koncentrējas uz mākslīgā intelekta rīku un lietotņu izstrādi, vienlaikus gatavojoties atlaist vēl 8000 darbinieku tajā pašā nedēļā. Tas sniedz asu ieskatu, kur lielās tehnoloģiju kompānijas iegulda savu naudu, talantus un nākotni.

Saskaņā ar ziņojumiem Meta personāla vadītāja Janelle Gale iekšējā memorandā darbiniekiem esot paziņojusi, ka tūkstošiem darbinieku tiks pārcelti uz četrām jaunām struktūrām, kas vērstas uz mākslīgā intelekta rīku un lietotņu veidošanu. Mērķis, kā viņa, pēc ziņām, teikusi, esot palielināt uzņēmuma produktivitāti un vienlaikus padarīt darbu jēgpilnāku. Tā ir oficiālā versija. Plašāka realitāte ir vienkāršāka: Meta vēlas, lai vairāk darbinieku strādā tieši pie mākslīgā intelekta un lai būtu mazāk starpslāņu, kas traucē.

Jaunajām grupām paredzēts izmantot to, ko Gale raksturojusi kā mākslīgā intelekta natīvās dizaina struktūras, ar plānākām vadības ķēdēm un skaidrākām ziņošanas līnijām. Darbiniekiem, pēc ziņām, pieprasīts strādāt attālināti trešdien, 20. maijā, un gaidīt e-pastus, kas apstiprinās, vai viņus pārvietos uz kādu no jaunajām lomām. Dažas pārcelšanas bija notikušas jau pirms šī paziņojuma.

Tajā pašā laikā, kā ziņots, Meta arī informēs darbiniekus, kurus skar atlaišanas. Uzņēmums jau aprīļa beigās bija paziņojis personālam, ka plāno likvidēt 8000 amatus un slēgt 6000 atvērtas vakances. Gale toreiz teica, ka samazinājumi ir daļa no Meta pastāvīgajiem centieniem darboties efektīvāk un atbrīvot resursus citiem ieguldījumiem. Šajā kontekstā tas, visticamāk, tieši norāda uz AI.

Tas nenotiek vakuumā. Visā tehnoloģiju nozarē uzņēmumi samazina darbinieku skaitu, vienlaikus ieguldot kapitālu mākslīgā intelekta infrastruktūrā, produktos un pētniecībā. Tomēr Meta šķiet kustamies ātrāk un agresīvāk nekā daudzi konkurenti. Pēc gadiem ilgas metaversa virzīšanas uzņēmums acīmredzot ir mainījis kursu. Mākslīgais intelekts tagad ir galvenais notikums.

No metaversa sapņa līdz mākslīgā intelekta sprintam

Šī pārorientācija parādās visur. Meta plāno masveida datu centru paplašināšanu, pēc ziņām mērķējot uz objektu jaudu, kas tiks mērīta desmitos gigavatu nākamajā desmitgadē. Tā ir izveidojusi superintelekta komandu, un izpilddirektors Marks Cukerbergs, kā ziņots, personīgi iesaistās, piesaistot vadošos AI talantus. Uzņēmums arī izstrādā AI aģentus un iekļauj savu tērzēšanas robotu vairākos produktos visā ekosistēmā.

Izdevumi atspoguļo šo steidzamību. The New York Times ziņo, ka Cukerbergs investoriem sacījis, ka Meta šogad sagaida tērēt aptuveni €106.2 miljardus līdz €124.7 miljardiem, lielākoties saistot izdevumus ar AI izstrādi. Tie ir neticami skaitļi, pat salīdzinot ar lielākajiem mākoņpakalpojumu sniedzējiem, un tie uzsver, cik centrāla loma stratēģijā tagad ir mākslīgajam intelektam.

2025. gada beigās Meta bija aptuveni 78 000 darbinieku. Ja tiks atlaisti 8000 amati, tas būtu tuvu 10 procentiem no kopējā darbaspēka. Reuters arī norāda, ka vēl varētu sekot papildu darbinieku samazinājumi vēlāk šogad, liecinot, ka šī nedēļa var nebūt pārkārtojumu pēdējā.

Darbinieki, kuri zaudēs darbu, sagaidāmi saņemt 16 nedēļu atlaišanas pabalstu, plus papildu divas nedēļas par katru gadu, ko viņi nostrādājuši uzņēmumā. Palikušo ziņojums ir vienlīdz skaidrs, lai gan mazāk mierinošs: uzņēmuma nosaukums, pie kura viņi pievienojās, var joprojām būt Meta, taču iekšējā karte tiek pārzīmēta ap mākslīgo intelektu ļoti strauji.

To, kas padara šo brīdi ievērojamu, nav tikai atlaišanu vai pārcelšanu skaits. Tā ir simbolika. Reiz Meta identificējās ar metaversu. Tagad uzņēmums reorganizē tūkstošiem cilvēku, izlīdzina komandām hierarhiju un tērē milzīgus līdzekļus, lai sacenstos AI sacīkstēs. Silīcija ieleja mīl pavērsienus. Šis izskatās vairāk pēc pilnīgas pārrakstīšanas nekā vienkārši kursa maiņas.