Melnu kreklu jūra Suvonas rūpnīcā. Sākumā klusi, pēc tam skaļāk, kad kolēģi salīdzināja algas lapas un krata galvas. Tas, kas sākās kā simboliska neapmierinātības izrādīšana, ir pārvērties par plānoto piketu 16. jūlijā, ko rīko Samsung ierīču pieredzes nodaļas (DX) biedri.
DX ražo telefonus, televizorus un sadzīves tehniku, ko vairums no mums lieto ikdienā. Viņu sūdzība ir tieša: kamēr darbinieki, kas nestrādā ar mikroshēmām, saņems aptuveni 4 000 € prēmijās, pusvadītāju nodaļas darbiniekiem paredzētas izmaksas aptuveni 400 000 €. Šī plaisa ir sāpīga, un to vienīgi skaitļi nepietiekami atspoguļo.
Kāpēc dusmas pārauga
Maijā daži darbinieki draudēja streikot, līdz vadība un pusvadītāju arodbiedrība panāca vienošanos, kas atvēra ceļu ievērojamām darbības prēmijām. Šajā ceturksnī atmiņas mikroshēmu uzplaukums, piemēram, DRAM, HBM un NAND, ievērojami palielināja pusvadītāju vienības peļņu. Sagaidāms, ka Samsung ziņos par otrā ceturkšņa operacionālo peļņu aptuveni 57,3 miljardu €, salīdzinot ar aptuveni 3,13 miljardiem € tajā pašā periodā pagājušajā gadā.

Pēc vienošanās 10,5% no Ierīču risinājumu vienības operacionālās peļņas tiks izdalīti kā darbības prēmijas pusvadītāju darbiniekiem. Aprēķins ir vienkāršs un skarbs: vienas nodaļas vērtības pieaugums pārvēršas par ārkārtīgi lielām izmaksām, kamēr cita nodaļa jūtas atstāta malā.
Prēmiju plaisa starp abām nodaļām ir aptuveni 100 reizes, un šis virsrakstā redzamais skaitlis uztur protestu.
Sagaidāms, ka pie Suvonas rūpnīcas pulcēsies ap 2 000 līdz 3 000 DX arodbiedrības biedru no aptuveni 28 000 grupā, lai uzsvērtu savas prasības turpināmo algu sarunu laikā. Agrāk daži darbinieki darbā vilka melnas drēbes kā pirmo redzamu neapmierinātības signālu.
Vai tas ir tikai par naudu? Ne pilnībā. Tas ir arī par atzīšanu. Ja viena uzņēmuma daļa saņem atlīdzību, kas šķiet milzīga salīdzinājumā ar citu, morāle un uzticība var ātri saplīst. Arodbiedrības pārstāvis to vienkārši apkopoja: viņi rīkos piketu, protestējot pret to, ko sauc par DX negodīgu atstāšanu malā algu sarunu laikā.
Sagaidiet, ka stāsts dziļināsies, kad Samsung publicēs pilnus otrā ceturkšņa rezultātus. Pašlaik aina Suvonā atgādina, ka korporatīvā peļņa var radīt uzvarētājus un zaudētājus vienā uzņēmumā, un ka atalgojuma formulas, lai arī līgumiskas, joprojām nes politisku nozīmi rūpnīcas iekšienē.



.webp)
Diskusija
Atstāt komentāru
Komentāri
Vēl nav komentāru. Esiet pirmais.